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人才理念
人才是企業(yè)的資本,人才是較寶貴的財富,金龍的大門對所有有志于汽車事業(yè)的人敞開著。

公司的用人標準是:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。

公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。

公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業(yè)留人,感情留人。


我們堅持德為先的用人理念,每一位鷹騰人都要懂得并遵守基本的職業(yè)準則;


我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能與鷹騰同舟共濟、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品格的人才;


我們堅持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供優(yōu)秀的職位發(fā)展平臺;


我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發(fā)展與培訓(xùn)機會,使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進步,實現(xiàn)較大價值!


人才理念“人品優(yōu)先,能力適中,敬業(yè)為本,團隊**